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企業(yè)內(nèi)部的合作共贏 - MMOG/LE解讀之【26】

發(fā)布日期:2020-05-25瀏覽次數(shù): 信息來(lái)源: 天睿咨詢-顏家平

MMOG中的1.5.2.1 F2有一個(gè)能夠識(shí)別、記錄、并溝通內(nèi)部客戶及供應(yīng)商要求的流程和/或作業(yè)指導(dǎo)書(shū)。



要與外部供應(yīng)鏈伙伴合作,首先要做到與內(nèi)部各部門(mén)的合作。理解、溝通并滿足其它職能部門(mén)的需求是開(kāi)展內(nèi)部合作的關(guān)鍵因素,通過(guò)部門(mén)之間的合作,從而達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo),提高外部的客戶服務(wù)水平。在一個(gè)常見(jiàn)的企業(yè)組織中,其它職能部門(mén)可能既是內(nèi)部客戶又是供應(yīng)商。如供應(yīng)鏈部門(mén)為生產(chǎn)部門(mén)進(jìn)行物料配送服務(wù),生產(chǎn)部門(mén)為供應(yīng)鏈部門(mén)制造成品,為供應(yīng)鏈部門(mén)交付客戶服務(wù)。因此,需要編制一個(gè)實(shí)施此要求的流程來(lái)指導(dǎo)工作。


各部門(mén)之間的相互理解是基于企業(yè)制定的部門(mén)職責(zé)。各部門(mén)在職責(zé)范圍里制定本部門(mén)的目標(biāo),并通過(guò)相應(yīng)的努力以爭(zhēng)取目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。但在實(shí)現(xiàn)各自目標(biāo)的時(shí)候,會(huì)發(fā)生部門(mén)之間的利益沖突。如根據(jù)客戶需求和庫(kù)存目標(biāo),供應(yīng)鏈部門(mén)在排計(jì)劃時(shí),會(huì)偏向小批量,多批次,而生產(chǎn)部門(mén)為了提高勞動(dòng)效率,盡可能的擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模和數(shù)量。又如供應(yīng)鏈部門(mén)希望供應(yīng)商多頻次供貨,以降低原材料庫(kù)存。采購(gòu)部門(mén)又希望原材料價(jià)格越低越好,不考慮因供貨頻次增加而產(chǎn)生的成本。因此,部門(mén)之間一定要進(jìn)行交流與溝通。



企業(yè)的管理會(huì)議是部門(mén)溝通的較佳時(shí)機(jī)。在這個(gè)會(huì)議上,要聽(tīng)取各部門(mén)完成目標(biāo)的情況匯報(bào)以及在這個(gè)過(guò)程所需要解決的問(wèn)題。各部門(mén)可以把各自的問(wèn)題呈現(xiàn)在桌面上,進(jìn)行溝通交流,爭(zhēng)取最高管理層的支持與協(xié)調(diào)。最高領(lǐng)導(dǎo)會(huì)從企業(yè)整體利益出發(fā),來(lái)明確部門(mén)的操作限度,平衡因目標(biāo)引起的差異,在企業(yè)最高層面上得到統(tǒng)一。


要做好部門(mén)之間的溝通與交流。首先要清楚和明白其他部門(mén)的需求,幫助其他部門(mén)解決問(wèn)題。如供應(yīng)鏈部門(mén)要清楚采購(gòu)部門(mén)的價(jià)格目標(biāo)和實(shí)施方略,清楚生產(chǎn)部門(mén)勞動(dòng)效率目標(biāo)和準(zhǔn)備采用的方法,清楚財(cái)務(wù)部門(mén)的資金目標(biāo)和控制手段等等。只有對(duì)他人的目標(biāo)清楚了,在實(shí)現(xiàn)自己目標(biāo)的過(guò)程中,會(huì)考慮到其他部門(mén)的需求。


 

要與其他部門(mén)合作共事,互相幫助,就要做到遇到問(wèn)題,不推諉。要勇于承擔(dān)責(zé)任,不尋找理由把責(zé)任強(qiáng)加于其他部門(mén),以博得其他部門(mén)的響應(yīng),有利于問(wèn)題的解決。碰到困難,不回避,不要把困難往其他部門(mén)身上引。充分發(fā)揮本部門(mén)員工的主觀能動(dòng)性,迎著困難上,其他部門(mén)自然會(huì)與你同心合力,克服困難。在與部門(mén)合作時(shí),特別要做到“幫助他人在先,牢記他人幫助”,這樣才能實(shí)現(xiàn)部門(mén)之間的真正合作。


客戶的滿意是最終的滿意,企業(yè)的利益是最高的利益,部門(mén)所做到一切工作都是圍繞實(shí)現(xiàn)這兩個(gè)“最”來(lái)進(jìn)行,這是部門(mén)之間合作的基礎(chǔ)和目的。離開(kāi)了客戶的滿意和企業(yè)的利益,部門(mén)的工作無(wú)論取得如何優(yōu)秀的成績(jī),都將是偏離目標(biāo)的結(jié)果,因此,在企業(yè)內(nèi)部,同樣需要合作共贏。

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